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HRIS

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AMOA


Création du cahier des charges, étude de faisabilité, pilotage des actions… Nous vous aidons pendant toutes les phases de votre projet.

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MOE

Nous concevons et réalisons votre projet dans le respect des délais, des coûts et des objectifs fonctionnels.

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TMA

Une fois le SIRH en production, il faut le maintenir en conditions opérationnelles en assurant plusieurs tâches.

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FORMATION

Nous facilitons l’appropriation de vos outils par vos équipes RH en assurant leur prise en main dès la livraison et à la demande.

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Expertise

SAP, un éditeur de choix

  • Une grande expérience au service des petites et moyennes entreprises, toutes industries confondues
  • Un portefeuille de solutions reconnues mondialement, pour toutes les industries, qui sont toutes intégrées.
  • Une flexibilité de déploiement plutôt qu’une solution rigide et générique
  • Des solutions multi-compagnies, multi-langues et multi-devises

À travers toute la gamme de modules proposés dans les solutions SAP HCM ou SAP Successfactors… tous les chemins SAP peuvent mener votre projet au succès !

De nombreux acteurs RH utilisent nos services. Pourquoi pas vous ?

Pourquoi choisir ALL4HUMAN ? Voici les points forts qui vous convaincront de nous confier votre projet :

La force de l’expérience : Nous mettons à votre service plus de 20 ans d’expérience dans les RH et 10 ans dans les outils SAP.

La polyvalence : Nous vous proposons une offre complète couvrant quatre grands domaines d’activité : l’assistance à maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre, la tierce maintenance applicative, la formation.

Un suivi dans la durée : Confier la maintenance de vos solutions à ALL4HUMAN, c’est bénéficier d’un accompagnement durable et réactif et pouvoir disposer d’une expertise technique pointue.

Domaines

Modules fonctionnels

Gestion du capital HUmain

Dossier du personnel (AUTOMATISATION DES PROCESSUS, ÉCRANS SPÉCIFIQUES, PERMISSIONS, REQUÊTES …)

Organisation (organigrammes, postes …)

Formation (catalogues, besoins de formation ..)

Carrière (évaluation, performances, compétences, people reviewS, planS de succession …)

Recrutement On-boarding et mobilité

Rémunération (campagnes salariales, bonus …)

Gestion de la paie

Rubriques et moteur de paie, gestion du bulletin de paie, cotisations sociales, indemnités, absences …

Gestion des temps

Gestion des présences/absences, plans de roulement, remplacements, timesheets, etc.

Nous engageons nos forces et notre expertise autour de 4 valeurs

4

1

La qualité

2

L'humain

3

L'agilité

4

La réactivité

Bureau

Rua Rodrigues de Faria 103, 
Lisbonne 1300-501, Portugal

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